高级管理 职能岗位

股权激励的模式比较多，常见的有期权，期股，限制性股权，干股，虚拟股等等。

高级管理 职能岗位

达到的效果就是要实现总部的平台化，实现真正的轻资产运营，和企业的快速发展。

高级管理 职能岗位

期权池实际上就是股权池，预留期权池，就是预留一部分股权，先不去分配它，待将来需要时再去分配。

人力资源 职能岗位

作为大股东，你只要给小股东安全感，让他知道公司的经营情况，让他能分到红，他就不会和你闹。

高级管理 职能岗位

现在股权激励、合伙人制度非常热门，也有很多老板期望通过股权激励来激发员工的活力，改善企业的经营。

金融

我们在为企业服务的过程中，确实有一些企业用的很好，但更多的企业，在使用的过程中会存在比较多的问题。

正文2109字，预计阅读时间6分钟前几天在朋友圈看到一则新闻，三只松鼠的一名高管蒋谋盗卖公司废旧纸箱获刑。 出于好奇，查

高级管理 职能岗位

有时候我觉得找合伙人和谈恋爱一样，一个是找你事业上的合伙人，一个是找你爱情上的合伙人，一个是工作，一个是生活。

法务 职能岗位

比如说股东或者高管扯皮，这个把公章拿走了，那个把营业执照拿走了，那个把账本拿走了，导致公司无法运转。

高级管理 职能岗位

接下来，我们会问，为了实现这个目标，你近几年是怎么规划的呢，这个问题就不是所有人都答得上来的了，而这就是战略问题。

投融资 金融

你会发现，投资人实际上就是通过这些数字游戏，变相的降低了企业的估值。

法务 职能岗位

非正常退出，比如说，违法犯罪；违反公司规章制度；不打招呼走人等。